Indica à Secretaria de Estado da Saúde de Rondônia e com cópia para a Casa
Civil a necessidade de implantar remuneração salarial diferenciada para
médicos e demais profissionais da saúde em Rondônia.
Diante da crescente dificuldade em atrair médicos e outros profissionais da
saúde para atuarem na rede pública de saúde de Rondônia, apresento a
presente indicação para a implantação de um salário diferenciado para essas
categorias. Esta medida visa não apenas solucionar a carência de profissionais
qualificados, mas também melhorar a qualidade do atendimento à população
rondoniense.
O referido salário diferenciado deve levar em consideração o "custo
amazônico". Esse conceito refere-se às dificuldades logísticas e de
infraestrutura específicas enfrentadas por aqueles que trabalham na região
amazônica. A realidade do estado exige que consideremos os desafios
enfrentados por estes profissionais, que muitas vezes são desestimulados a se
relocarem devido aos altos custos e à complexidade envolvida no
deslocamento para Rondônia.
Justificativa
A proposta surge da constatada dificuldade do governo em atrair médicos que
atuam em grandes centros urbanos. Oferecer um salário diferenciado poderá
ser um incentivo estratégico para que esses profissionais se mudem para
Rondônia.
A presença de mais profissionais capacitados na rede pública contribuirá para
um atendimento mais eficaz e oportuno à população. Isso se traduzirá em uma
melhoria significativa nas condições de saúde da comunidade rondoniense.
Implementar essa política salarial é um passo importante na valorização dos
médicos e profissionais da saúde, reconhecendo o papel importante que
desempenham na sociedade. A valorização salarial é essencial para a
motivação e retenção desses profissionais no estado.
O salário diferenciado deve considerar os custos extras de logística e
transporte, que frequentemente desestimulam profissionais de virem para a
região. Ao compensar essas dificuldades, a proposta ajudará a construir um
ambiente mais atrativo para a profissão e melhorar os serviços de saúde para a
população.
A implementação de um salário diferenciado para médicos e profissionais da
saúde é uma medida necessária e urgente para enfrentarmos os desafios
atuais da saúde pública em Rondônia. Este investimento não apenas
contribuirá para a atração de novos talentos, mas também promoverá um
atendimento de qualidade para a população rondoniense.
